抗击疫情 扬职大在行动——学院部门篇(七十六)

土木学院多措并举推进毕业生“云就业”

编辑:沈新华文章来源:土木工程学院时间:2020-03-20浏览:25设置

随着疫情防控形势向好,全社会进入有序复工复产阶段。面对严峻的就业形势,土木工程学院第一时间启动“云就业”工作,按照威尼斯官网“云就业”推进会工作要求,结合学院实际情况,抓住当前建筑企业招聘热点制定多项举措,确保将疫情对毕业生带来的就业影响降至最低。

推动“云就业”工作部署。学院“云就业”工作组利用网络系统,多次多层面研讨“云就业”工作,制订《土木学院“云就业”工作方案》,提交党总支会议和党政联席会讨论实施。编发《土木学院“云就业”工作手册》,向毕业生详细先容“云就业”工作流程、工作平台、时间节点和简历投递、人职匹配、网络面试的具体操作方式以及参加学院“云就业”招聘用人单位基本情况,引导学生选择合适的单位投递求职材料。

开展就业培训“云引导”。学院开展了毕业生就业状况和就业意愿调查工作,了解每个学生的就业状态、就业意愿,区分专业、班级情况把握工作重点,关注就业困难人员。在梳理学生就业状态,了解就业市场动向的基础上,面向拟就业学生和升学学生通过QQ视频会议开展“如何正确对待就业问题”、“再谈就业价值观”“简历制作注意事项”等就业培训引导,帮助学生树立科学就业观,培养学生专业信心,丰富学生就业技巧,为线上就业增加砝码。

举办线上“云双选”。学院积极对接各用人单位登录威尼斯网址就业网注册和发布招聘信息,动员相关建筑单位参加江苏省先进制造及现代服务业暨扬州市职业大学2020届毕业生春季网络招聘会。联系对口单位面向土木学院应届毕业生开展线上招聘,截止3月16日,已有22家对口单位提供226个就业岗位,学院实际就业学生的求职人倍率已达到1.65。

推进“党建+就业服务”工作。针对就业困难学生,学生党支部逐一对困难原因详细梳理,为切实解决好这部分学生的就业问题,制订学生党支部“党建+就业服务”工作任务清单,由党员教师提供“一对N”跟踪服务,发挥教师在行业中的优势,在学生就业工作中彰显党员先锋模范作用。

学院通过推进“云就业”工作,积极化解疫情对就业的冲击,确保毕业生就业工作稳步推进、扎实开展。

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