扬州市职业大学2020年度工程造价咨询服务项目质疑答复及变更公告

编辑:文章来源:扬州市职业大学时间:2020-01-07浏览:10设置

各相关供应商:

扬州市职业大学2020年度工程造价咨询服务项目采购文件的质疑已收悉,现答复如下:

质疑事项1: 招标文件评分细则二、荣誉获奖: “2016年以来获得过市级及以上人民政府颁发的“先进企业”称号,有一次得1分,最多3分。”及“2016年以来,获得一次扬州市建筑市场信用评价成果绿牌得1分,最多得3分。”                                       

质疑事项2:招标文件评分细则三、项目组人员配备“2、拟派项目负责人2016年以来获得建设主管单位或造价协会荣誉表彰,市级得1分,省级得1.5分,国家级的得2分,最多得3分。”及“4、项目组成员近3年获得过省级主管部门或造价协会颁发的造价职业技能竞赛奖项的,有一个得2分;获得过市级主管部门或造价协会颁发的造价职业技能竞赛奖项的,有一个得1分。本项满分5分。以发奖或发文落款日期为准。

事实依据: 江苏省大多数市(包括省级机关)已经不进行“评选先进或绿牌”同时也没有进行“职能竞赛” 。                                        

法律依据: <中华人民共和国招标投标法实施条例>第三十二条,招标人不得以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人,以上评分细则设置不合理,存在以特定行政区域或者特定行业的业绩、奖项作为加分条件等不合理设置。

答复:经核实目前“先进企业”的评选只有扬州市和南通市每年评选。现删除此项评分;扬州市建筑市场信用评价成果绿牌为特定行政区域奖项,删除此项内容,并予以修改;造价职业技能竞赛奖项,各地市开展不一,不能作为评分项,其余评分项为考察企业和拟派项目组成员实力和素质,且无地域性限制,予以保留。

原评分标准:

序号

评分

项目

分值

评分细则

得分

企业人员情况

6

投标人具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于16人,得基本分1分,每增加一人加0.1分,最多加2分,本项满分3分。

0-3

投标人具有造价工程师注册证书的人员不少于10人,得基本分1分,每增加一人加0.1分,最多加2分,本项满分3分。

0-3

上述提供人员证书、投标人为其缴纳职工社会保险证明扫描件加盖公章,原件备查。

 

荣誉获奖

20

2016年以来获得过建设行政主管单位或造价协会荣誉表彰的,市级有一项得1分,省级有一项得1.5分,国家级有一项得2分,最多6分。

0-6

2016年以来获得过市级及以上人民政府颁发的“先进企业”称号,有一次得1分,最多3分。

0-3

投标人获省级工程造价咨询行业信用评价AAAAA级得5分、AAAA级得3分、AAA级及以下的得1分, AA级及以下不得分

0-5

2016年以来,获得一次扬州市建筑市场信用评价成果绿牌得1分,最多得3分。

0-3

获得ISO9001质量管理体系认证证书、ISO14001环境管理体系认证证书、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证证书一证得1分,满分3分。

0-3

 

 

 

上述提供证书或红头文件扫描件加盖公章,原件备查。

 

 

企业业绩

7

投标人2016年以来承担过工程量清单及招标控制价编制业务(以合同签订时间为准),有一项得1分,最多得7分。

提供合同、咨询报告复印件加盖公章,原件备查。

7

项目组人员配备

21

1、拟派项目负责人具有高级技术职称得2分。

2、拟派项目负责人2016年以来获得建设主管单位或造价协会荣誉表彰,市级得1分,省级得1.5分,国家级的得2分,最多得3分。

0-5

1、项目组成员(除项目负责人)按6人配置,专业齐全(具备土建2人,安装2人,装饰1人,市政1人,且必须具备注册造价师或中级造价员资格),得基本分5,1人扣1分,扣完为止,注册造价师从事装饰、市政专业的,须提供装饰和市政专业中级及以上造价员证书。

2、项目组成员(除项目负责人),具备造价工程师的,有1人加1分,最多加3分;

3、项目组成员具备高级技术职称者(除项目负责人)有1人加1分,最多加3分;

4、项目组成员近3年获得过省级主管部门或造价协会颁发的造价职业技能竞赛奖项的,有一个得2分;获得过市级主管部门或造价协会颁发的造价职业技能竞赛奖项的,有一个得1分。本项满分5分。以发奖或发文落款日期为准。

0-16

 

 

 

上述提供证书或红头文件、投标人为其缴纳职工社会保险证明扫描件加盖公章,原件备查。

 

造价咨询实施方案

26

工作进度安排,一般的1分,良好的2分,优秀的3

0-3

项目质量保障措施,一般的1分,良好的3分,优秀的5

0-5

造价咨询服务方案,包含工作内容、工作方法、工作流程,一般的1-2分,良好的3-4分,优秀的5

0-5

本项目的重点、难点和要点分析,以及相应对策和处理措施,一般的1-2分,良好的3-4分,优秀的5

0-5

组织机构及管理模式,一般的1分,良好的3分,优秀的5

0-5

服务承诺:承诺质量、工期、人员满足招标文件,配合档案资料管理、相关咨询,得3

0-3

投标报价

20

以满足招标文件要求的最低报价为评标基准价,得20分,其他报价得分=(评标基准价/其他投标报价)×20

0-20

修改为:

序号

评分

项目

分值

评分细则

得分

企业人员情况

15

投标人具有工程或者工程经济类中级及以上专业技术职称的人员不少于16人,得基本分3分,少于16人不得分,每增加一人加0.3分,最多加6分,本项满分9分。

0-9

投标人具有造价工程师注册证书的人员不少于10人,得基本分3分,每增加一人加0.3分,最多加3分,本项满分6分。

0-6

上述提供人员证书、投标人为其缴纳职工社会保险证明扫描件加盖公章,原件备查。

 

荣誉获奖

15

2016年以来获得过建设行政主管单位或造价协会荣誉表彰的,市级有一项得1分,省级有一项得1.5分,国家级有一项得2分,最多6分。

0-6

投标人获省级工程造价咨询行业信用评价AAAAA级得6分、AAAA级得3分、AAA级及以下的得1分, AA级及以下不得分

0-6

获得ISO9001质量管理体系认证证书、ISO14001环境管理体系认证证书、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证证书一证得1分,满分3分。

0-3

 

 

 

上述提供证书或红头文件扫描件加盖公章,原件备查。

 

 

企业业绩

5

投标人2016年以来承担过工程量清单及招标控制价编制业务(以合同签订时间为准),有一项得1分,最多得5分。

提供合同、咨询报告复印件加盖公章,原件备查。

5

项目组人员配备

15

1、拟派项目负责人具有高级技术职称得2分。

2、拟派项目负责人2016年以来获得建设主管单位或造价协会荣誉表彰,市级得1分,省级得1.5分,国家级的得2分,最多得3分。

0-5

1、项目组成员(除项目负责人)按6人配置,专业齐全(具备土建2人,安装2人,装饰1人,市政1人,且必须具备注册造价师或中级造价员资格),得基本分4,1人扣1分,扣完为止,注册造价师从事装饰、市政专业的,须提供装饰和市政专业中级及以上造价员证书。

2、项目组成员(除项目负责人),具备造价工程师的,有1人加1分,最多加3分;

3、项目组成员具备高级技术职称者(除项目负责人)有1人加1分,最多加3分;

0-10

 

 

 

上述提供证书或红头文件、投标人为其缴纳职工社会保险证明扫描件加盖公章,原件备查。

 

造价咨询实施方案

30

工作进度安排,一般的1分,良好的2分,优秀的3

0-3

项目质量保障措施,一般的1分,良好的3分,优秀的5

0-5

造价咨询服务方案,包含工作内容、工作方法、工作流程,一般的1-2分,良好的3-4分,优秀的5

0-5

本项目的重点、难点和要点分析,以及相应对策和处理措施,一般的1-4分,良好的5-6分,优秀的78

0-8

组织机构及管理模式,一般的1分,良好的3分,优秀的5

0-5

服务承诺:承诺质量、工期、人员满足招标文件,配合档案资料管理、相关咨询,得4

0-4

投标报价

20

以满足招标文件要求的最低报价为评标基准价,得20分,其他报价得分=(评标基准价/其他投标报价)×20

0-20

 

扬州市职业大学国资处

二〇二〇年一月七日


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